Bürgertelefon
Modernes Management
Die Polizei in Nordrhein-Westfalen muss und will sich den aktuellen und künftigen Anforderungen stellen. Um diesen Anforderung zu entsprechen, werden die 47 Kreispolizeibehörden und 3 Landesoberbehörden mit rund 50.000 Beschäftigten und einem Haushaltsvolumen von circa 3,7 Milliarden Euro pro Jahr mit einem modernen Managementsystem gesteuert. Die nordrhein-westfälische Polizei fördert mit diesen modernen Managementmethoden die Bürger- und Mitarbeiterzufriedenheit und sichert dauerhaft die effektive Polizeiarbeit und den wirtschaftlichen Umgang mit den Ressourcen.
Aktuelles
 
Minister Reul: „Teamgeist, Fairness und Spaß - das macht die Polizei so attraktiv. Wir brauchen die besten jungen Frauen und Männer in diesem verantwortungsvollen Beruf.“
Reul: „Die Gesellschaft verändert sich, und dem muss Polizei Rechnung tragen. Deshalb will ich eine offene Diskussion über die Ausrichtung der 50.000 Beschäftigten.“
Gesundheit und
Betreuung
Behördliches Gesundheitsmanagement der Polizei (BGMPol) NRW – Rahmenbedingungen für ein sicheres und gesundes Arbeiten.
Das Zentrum für ethische Bildung und Seelsorge (ZeBuS) beim LAFP NRW erweitert sein Angebot rund um den bekannten und bewährten „Grenzgang“.
"Der wichtigste Mensch ist immer der, der einem gegenüber sitzt."
Reul: „Dieses Haus ist ein steingewordenes Versprechen, das lautet: Wir kümmern uns um dich, sind für dich da und lassen dich nicht alleine.“
Polizeibeamtinnen und Polizeibeamte sind im Vergleich mit vielen anderen Berufen hohen physischen und psychischen Belastungen ausgesetzt
Selbstverständnis und
Ethik
Die Polizei ist wesentlicher Garant für die Innere Sicherheit und unterliegt als Trägerin der Gewaltmonopols einer umfassenden öffentlichen Kontrolle
Zentrum für ethische Bildung und Seelsorge in der Polizei NRW
Wertschätzung
 
Reul: „Der Ausweis ist Wertschätzung Ihrer Arbeit. Und Ausdruck einer Haltung: Einmal Polizei, immer Polizei.“
Home Office
 
Minister Reul: „Um als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben, müssen wir bei der Arbeitsorganisation flexibler werden.“
Führung und
Steuerung
Modernes Management und Mitarbeiterorientierung in der Polizei NRW
Effektive Arbeit braucht klare Zuständigkeiten.
In dringenden Fällen: Polizeinotruf 110