Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.840 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiter (m/w/d) für die Datenstation
(Kennziffer 2024-Tarif-054).
Bei Vorliegen von tarifrechtlichen sowie persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe EG 9a TV-L.
Die Stellen sind in der Abteilung 3 „Strategische Kriminalitätsbekämpfung“ des Landeskriminalamts Nordrhein-Westfalen, dort im Dezernat 33, Sachgebiet 33.1, Datenstation, zu besetzen.
Die Abteilung 3 ist in die Führungsstelle und die Dezernate 31 bis 35 gegliedert.
Dem Dezernat 33 sind die Sachgebiete für Datenstation, Polizeiliche Beobachtung, Bearbeitung von Europäischen Haftbefehlen in ViVA/INPOL, Grundsatz Fahndung, Fahndungsportal (33.1), Datenaustausch Polizei/Justiz, Kriminalaktenhaltung (33.2) sowie Rechtshilfe, PNR, Internationale Fahndung, Interpol-Europolangelegenheiten und Vermisste (33.3) zugeordnet.
Im Sachgebiet 33.1 werden neben den Aufgaben im Zusammenhang mit dem Fahndungsportal der Polizei NRW und der Grundsatzsachbearbeitung im Bereich Fahndung vor allem Aufgaben der zentralen Datenqualitätseingabe und –kontrolle im Zusammenhang mit der Personenfahndung wahrgenommen. Dazu zählt auch das Aufbereiten darin erfasster Daten zur Datenqualitätskontrolle in der Verbundanwendung ViVA und INPOL. Die Datenstation ist aufgrund der unterschiedlichen Aufgabenbereiche in die Bearbeitung der Polizeilichen Beobachtung sowie in aufgabenbezogene Arbeitspakete (AP) mit den Schwerpunkten Haftbefehlsbearbeitung, Aufenthaltsermittlungen (AE) und Qualitätssicherung gegliedert.
Von besonderer Wichtigkeit ist die genaue Personenzuordnung auch unter Nutzung anderer Informationsquellen. Die Eingaben in ViVA und INPOL bilden die Grundlage für Rechtseingriffe und sind daher sehr sensibel zu betrachten.
- Erfassen, Ändern und Löschen von Daten in polizeilichen Datenanwendungsprogrammen, insbesondere in der Verbundanwendung ViVA/INPOL sowie Aufbereiten der Daten zur Datenqualitätskontrolle und Qualitätssicherung
- Erfassen, Ändern und Löschen von Daten in ViVA und INPOL
- Recherchieren in polizeilichen Datenanwendungsprogrammen, insbesondere in der Verbundanwendung ViVA/INPOL
- Beraten der Mitarbeitenden im Arbeitspaket (AP) bei der Bearbeitung schwieriger Vorgänge als Ansprechpartner/in eines Arbeitspaketes (1 – 3)
- Bearbeiten von Auskunftsersuchen nach dem DSG NRW und dem BKAG
- Mitwirken beim Fertigen von Stellungnahmen und Berichten und in Projektarbeiten
- Durchführen von Qualitätssicherungsmaßnahmen im eigenen Arbeitspaket bei der Datenverarbeitung (Vier-Augen-Prinzip, Stichproben, Plausibilitätsprüfungen) sowie schriftliche und mündliche Korrespondenz mit Antragstellern
- Eine abgeschlossene Ausbildung in einem Büro- oder Verwaltungsbereich z. B. zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), Justizfachangestellten, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten oder Kauffrau/-mann (m/w/d) für Büromanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Gute Kenntnisse im Umgang mit Office-Anwendungen, insb. Excel
- Bereitschaft zur Fortbildung im Bereich der Qualitätssicherung und Datenpflege
- Kenntnisse der Funktionsweisen von Datenbankanwendungen bzw. Auswertewerkzeugen
- Gute Kenntnisse im Umgang mit polizeilichen DV-Anwendungen, insbesondere ViVA, INPOL-Z
- Analytische Fähigkeiten
- Leistungsmotivation
- Ergebnisorientierung
- Kommunikationsfähigkeit/Teamfähigkeit
- Organisations- und Planungskompetenz
- Aufgabenvielfalt
- Sinnvolle gesellschaftlich relevante Tätigkeit
- Gute Fortbildungsmöglichkeiten
- Ein modernes Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Behördliches Gesundheitsmanagement
- Gute ÖPNV Anbindung
- Gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf
- Jobsicherheit
Dienstort ist bis voraussichtlich Frühjahr 2025 die Außenliegenschaft des LKA in Düsseldorf-Golzheim, anschließend die Hauptliegenschaft in der Völklinger Straße.
Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht.
Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir ein Eltern-Kind-Büro und Kinderferienbetreuung an.
Es wird gebeten zu beachten, dass mit der Eingabe der Bewerbung erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß Art. 18 Abs. 1 Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) vorübergehend gespeichert werden.
Datenschutzhinweis
Die Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das LKA NRW für Stellenausschreibungen finden Sie rechts im Downloadbereich.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit dem Betreff „ und unter Angabe der Kennziffer 2024-Tarif-054 vorzugsweise elektronisch und möglichst in einer Datei (PDF-Dokument) bis zum 24.07.2024 an Karriere-A3.LKA [at] polizei.nrw.de (Karriere-A3[dot]LKA[at]polizei[dot]nrw[dot]de).
Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:
- Bewerbungsanschreiben
- Lebenslauf
- Zertifikate über Lehrgänge/Fortbildungen
- Schul- & Berufsabschlüsse
- Arbeitszeugnisse
Bei postalischen Bewerbungen reichen Sie bitte Ihre Unterlagen als Kopien ein (keine Originale) und verzichten auf die Verwendung von Bewerbungsmappen. Die Vorlage der Originalnachweise wird ggf. zu einem späteren Zeitpunkt erwartet. Bewerbungsunterlagen werden grundsätzlich nicht zurückgeschickt. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.
Ihre Ansprechpartner
Für fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle
Frau Glossat Tel. +49 211 939-3300
(Dezernatsleiterin 33)
Frau Hallmann Tel. +49 211 939-3316
(Teamleitung der Datenstation)
Für Fragen zum Auswahlverfahren/Tarifrecht
Herr Mohren Tel. +49 211 939-3019
Herr Berg Tel. +49 211 939-3019
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.